紹介予定派遣とは

派遣先に直接雇用されることを前提に派遣スタッフとして一定期間就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合、企業に直接雇用される派遣スタイルです。派遣期間は最長６ヵ月、平均では３ヵ月程度に設定されていることがほとんどです。

STEP 1 求人の依頼

業務内容・就業条件・人数・勤務開始時期・直接雇用時の契約形態など詳細をお聞かせ下さい。求人依頼は無料です。

STEP 2 ご紹介する人材の選定及び面接・選考

当社でマッチングを行い、スタッフの情報が提示されます。ご希望に合うかご判断下さい。その後貴社にて、書類選考・面接・試験などを行います。

STEP 3 お仕事スタート（見きわめ期間）

派遣スタッフは労働者派遣契約で定められた範囲の業務を遂行します。（最長６ヵ月間）原則として契約業務以外の仕事を命ずることはできません。派遣期間中に貴社が求めるスキルや適正があるか十分見極めて頂きます。また、労務管理情報と労働者派遣契約に基づき派遣料金の請求を致します。

STEP 4 双方の意思確認

派遣派遣期間終了前に、当社担当者が貴社の採用意思と派遣スタッフの入社意思を確認します。双方の意思・条件が合えば、貴社での正式採用が決定します。

STEP 5 採用・入社

双方の合意により採用が決定した場合には、貴社にて雇用手続きを行います。採用決定後、紹介手数料をお支払い頂きます。